Мудрых и способных людей надо выдвигать на должности независимо от их положения; ленивых и неспособных людей нужно немедленно отстранять от должности; главных злодеев нужно казнить, не дожидаясь их перевоспитания; обычных, средних людей нужно воспитывать, не дожидаясь, когда к ним придется примснить меры наказания.

Принципы эффективного управления и социальной справедливости

Искусство различать: как родились принципы Сюнь-цзы

Сижу в тени садовой беседки, наблюдая хаос в управлении царством Чу. Вижу, как знатный бездарь губит строительство дамбы, а способный крестьянин, чьи идеи могли бы спасти урожай, даже не допущен в совет. У правителя разбегаются глаза: он награждает льстивых царедворцев и жалеет распутных родственников. Во время засухи, когда злодей-чиновник прикарманил зерно для голодающих, а безвольные служащие бездействовали, ко мне пришло озарение. Истинная мудрость власти — в различении сущностей людей и применении к каждой меры строго по заслугам.

На аудиенции у правителя я изложил систему: «Вот четыре столпа процветающего государства. Если не смещать ленивого управителя сегодня — завтра рухнет мост. Не казнив вымогателя — потеряешь доверие народа. Но главное — не требовать невозможного от простых людей: их нужно вести терпеливым воспитанием, а не кнутом». Князь сперва гневался, но видя как сын землепашца спас войско от обвала, внедрил принципы. Год спустя царство преобразилось: преступность упала, проекты завершались в срок, а народ пел песни о справедливости. Так из горького опыта родилась формула управления, пережившая династии.