И всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться.
Непрерывное обучение руководителей
Рожденная в огне перемен
Я стоял у окна Смольного в октябре 1917-го, наблюдая, как толпа сметает старый порядок. Вошел юный комиссар с залихватским «вся власть нашим!». Когда я спросил о его планах управления заводом, он лишь махнул рукой: «Рабочим самим виднее!» В тот миг меня пронзила мысль: разрушить систему — лишь начало. К вечеру на партсобрании видел тех же бойцов — растерянных перед грудами незнакомых документов. Одному за другим вручали посты, а они не знали, как вести смету или организовать снабжение. Именно тогда прозвучали мои слова о том, что руководитель должен учиться еще усерднее подчиненных.
В ту ночь я дописывал речь для Совнаркома, вспоминая лица новых начальников. Они героически шли под пули, но управление мирной жизнью требовало иных навыков. Как председатель Наркомпроса я знал: даже Ленин ежедневно штудировал книги по экономике. Наутро я вывел в блокноте закономерность: чем выше пост, тем неумолимее диктует необходимость учебы. Великая стройка нового мира начиналась не с баррикад, а за партой под треск керосиновой лампы.