Опытный менеджер - это человек, нанимаемый директором, которому слишком больно увольнять своих сослуживцев.

Делегирование неприятных обязанностей в управлении

История безликой двери в кабинете директора

Всё началось в одной крупной компании, где я работал помощником в отделе кадров. Наблюдая, как директор неделями откладывал увольнение проштрафившегося, но симпатичного всем инженера, я впервые осознал грань между формальной властью и человеческой слабостью. В конце квартала прилетел выговор от совета директоров за срыв сокращений — тогда руководитель и созвал нас на совещание. Вскрыв конверт с реструктуризацией, он дрожащими руками передал его новоиспечённому менеджеру по оптимизации: «Вася, я не могу им в глаза смотреть после пятничных посиделок... Сделаешь?».

В тот же день по офису пополз шёпот: «Чем выше пост, тем дороже стоят чужие мозоли». Анекдот про «профессионального палача в костюме от Hugo Boss» обрёл плоть, когда Василий молниеносно сократил три отдела. Помню, как он мрачно шутил у кулера: «Меня нанимают не для роста бизнеса, а для сжигания мостов». Именно тогда в корпоративном фольклоре и родилась эта фраза — горький комплимент тем, кто берёт на себя чужую эмоциональную грязь.